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下面附上一則新聞讓大家了解時事



群創今（15）日召開董事會，為落實公司治理精神及責任分工，並配合集團發展之所需，拔擢優秀人才，通過蕭志弘擔任群創總經理，並自明（16）日正式生效，並以總經理暨營運長的角色協助董事長暨執行長王志超加速全球布局腳步，提升群創競爭力。

群創董事長暨執行長王志超表示，2010年三合一合併時，群創以1比7規模合併奇美電，當時擔任CIO (Chief Infrastructure / Information Officer) 的蕭志弘嶄露頭角，完成龐大複雜的連橫整合。實現創辦人段行建博士經營企業之信念，「即時、透明、而準確的資訊是管理的開始」，開發群創智慧平臺 (INIP, Innolux Intelligent Portal)，有效改善群創財務與營運體質。

王志超引用日本大前研一先生的名言:「執行長CEO實際上兼任負責資訊工作的職務，也就是CIO(Chief Information Officer)」，愈是困難複雜的企業，基礎建設(Infrastructure)與資訊平台(Information)愈顯重要，才能做對的判斷。」

王志超說，蕭志弘近2年推動群創自動化，領導開發模組智能4.0製造體系，大幅改革製造效率與成本競爭力，蕭在系統組裝實戰經驗，可加速群創營運轉型，從面板到整機製造，從0到1的複雜度會更高，更需要擅長精實管理的優秀人才。

總經理蕭志弘表示，感謝董事會賦予此項重任，他說今年是群創創新年，會跳脫過去open cell銷售模式，將以段行建榮譽董事長首創之「群創模式」，用群創積極建構前後段4.0工業城，往整機製造之路邁進。

而面對全球詭譎的景氣氛圍，蕭志弘指出，台灣面板業不在產能上較勁，群創要發揮靈猴72變的靈活與彈性，以高端技術奠基，整機切入新興市場，出奇制勝。他說，要用「智能製造」的思維深耕「製造升級」的經營，持續提升競爭優勢，為群創開創出亮眼新局。

高市府社會局運用公益彩券盈餘基金委託高雄市身心障礙團體聯合總會辦理推廣輔導高雄市身心障礙友善商家計畫，昨（廿九）日下午在市府四維行政中心多媒體簡報室公布三十家獲認證商家名單，期待有更多商家響應，提供更舒適及安全的友善環境。

社會局謝琍琍副局長表示，營業空間九十坪以上的商家，依建築法需設置無障礙設施，由市府工務單位列管改善；社會局則針對二十坪至九十坪店熱賣家進行勸說輔導，今年再增加三十家，自一○二年以來共計一百二十六家獲認證。為吸引更多商家參與，今年更有全國首創補助的計劃，只要獲友善商家認證，每家最高補助無障礙設施設備修繕費用五千元。

高雄市友善商家宣導訪視計畫早在一○二年度就開辦，主要是針對法規規範外的二十至九十坪的餐廳、商店及診所為宣導對象，希望建構無障礙的友善營業場所，主要由身障者實際走訪商家提出改善建議，經改善之商家由社會局及高雄市身心障礙團體聯合總暢銷排行會頒予標章。

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